Der schriftliche und der mündliche Arbeitsvertrag von Rechtsanwalt Robert Julius Bosche

Der schriftliche und der mündliche Arbeitsvertrag von Rechtsanwalt Robert Julius Bosche

Veröffentlicht am 12.01.2015

Autor: Robert Julius Bosche - Kontaktieren

Mündliche Arbeitsverträge sind wirksam und müssen nicht schriftlich fixiert werden. Allerdings drohen Beweisschwierigkeiten und Ärger mit Behörden, welche einen Formzwang ohne Gesetz durchsetzen wollen.

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